为了进一步推动和促进我系科研工作的开展，充分调动教学、科研人员的积极性，以科研促教学，特制定奖励办法（讨论稿）如下：
一、奖励原则：
（一） 奖励的对象是在教学科研工作中做出突出贡献的我系教职工。
（二） 强化激励机制，鼓励多出高质量、高层次、高水平、有影响的教学、科研成果。
二、科研项目（一次性奖励第一主持人）：
国家级立项的在研项目5000元；部级在研项目1500元；省级在研项目1000元；厅级在研项目800元；院级在研项目300元。该项目结题获奖后按成果奖的10%给予奖励。参与申报50元。
三、学术论文（一次性奖励第一作者）
投递学术论文之前先到校科研处登记并开推荐信方可投递，否则不予以报销：
（一） 论文被ＳＣＩ收录，3000元/篇；被ＥＩ收录，1500元/篇。
（二） 国家重点期刊1000元/篇，3千字以下800元/篇不足5百字300元/篇。
（三） 省级期刊100元/篇，3千字以下80元/篇，不足5百字30元/篇。
（四） 在本院学报发表不奖励，同篇论文就高奖励一次。
四、学术著作：
论著划分为独著、第一主编、主编、副主编、编委、作者等六个等级。按个人撰写字数每万字发给作者200元奖金；担任独著、第一主编、其它主编、副主编、编委者，除按本人撰写字数奖励外，分别给以5000元、2000元、200元、150元、100元的奖励。
五、教材：
凡参加教材编写者，每编写万字奖励150元；独立编写者另加500元，主编、副主编、编委分别另加200元、150元、100元的奖励。
六、院级教学、科研有关比赛：
一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元，优秀（或鼓励）奖100元，参与50元。各等奖项授予相应的证书。
七、附则：
（一） 每年12月份，凭科研成果的原件及有关材料到系办公室登记后，方可奖励。弄虚作假或者剽窃他人科研成果获奖的，由授奖单位予以撤消、收回证书和奖金，并予以批评教育。作假者在两年内不得参加学校组织的科研成果的申报和评奖。
（二）本办法由学院护理系负责解释。
